榜样力量丨第九届江门市道德模范张远鹏：勇于创新的工程师
发表时间：2024-01-15 来源：文明江门、江门日报（记者/张华炽）
张远鹏，广东海信电子有限公司工装工程师。
2013年3月，张远鹏入职广东海信电子有限公司，成为一名工人。在接下来的十多年里，张远鹏通过艰苦奋斗，不断学习，如今已成为一名知识、能力过硬，让人敬佩的工程师。
根据他自学经验编写的5.6万字《工装工具使用手册》，成了整个海信集团基地工厂的学习手册。不但如此，张远鹏完成公司级改善提案253件，荣获提案之星27次；主导成立月光工作室，为广大职工提供了一个适宜思考、设备设施相对健全的工作场所。提起张远鹏，他的领导、同事不约而同地竖起了大拇指。
张远鹏曾获广东省五一劳动奖章、“江门好人”等荣誉。
日前，张远鹏被命名为第九届江门市道德模范。
归零心态，不断学习
从一线工人到工程师，张远鹏说，他的成绩源自不断地学习。2013年，非工科毕业的张远鹏来到江门海信从事生产一线工作。为弥补自身专业水平不足，张远鹏经常向身边专业的同事请教学习，同时利用个人时间来学习工装设备调试、安装和产品拆解组装技能，不断提升自身技能水平。张远鹏通过自学，实现对CAD、SketchUp、Inventor等2D、3D制图软件的熟练运用，现公司每年新增几十过百种工装工具均由他设计完成并推动落地。同时他还编写了154种工装工具的使用手册便于职工快速学习各种工装工具性能和注意事项，2017年晋升工程师。
△2021年张远鹏（右二）成为公司级内训师，为海信培育更多人才。
海信培养他，他也在培育更多的海信人。2021年张远鹏成为公司级内训师，2022年张远鹏主导开发《创新的秘密-月光工程改善》《带你玩转LCIA》和《3维建模速成法-SU入门》三门精品课程，晋升为公司级讲师，并对产业学院学生、精益初中级人才授课，将自身工作技能经验分享给更多海信人，两年时间他授课累计受训达300人次。
恪尽职守、勇于创新
张远鹏进入海信以来，完成公司级改善提案286件，公司A级、S级提案26件，有第一发明人的实用创新型专利5件。
△工作中的张远鹏。
2021年，为解决散件电源线固定需要2次转身切割胶带问题，张远鹏在现场不断模拟、操作，查阅资料，最终开发出LCIA手动胶带切割器，实现2条胶带自动叠合切割，相应产品生产时人员优化1人。此发明并未就此停步，不断适应生产的实际需要，目前，项目的外观设计被应用在自动切割器、标签剥离机等工具的手边化工装上；刀片装载设计被应用于各系列手边化工装上，实现了手动切割器外购转自制。
2023年，张远鹏主动打破部门墙，重新整合出新的工装工具管理区域。引入无人值守智能柜，结合互联网，实现了工装工具出入库的信息化管理， 在更为智能便捷的同时也实现了夜班人员的优化，减轻夜班人员的负担。
月光工程，造物育人
2021年，张远鹏开始探索精益改善无人区创建月光工作室，历经2年，其团队成员从3人发展至21人，2次获得公司的改善创新团队奖。
2021年5月之前，公司在用的工装治具主要依靠购买，生产现场有零星的不锈钢前置工装，缺乏系统的物料前置推进方案。为改变公司工装制作推进模式。张远鹏主动申请到外部接受专业的培训，在掌握相关知识技能的同时，也初步了解月光工程，有了成立月光工作室想法。
2021年6月，张远鹏在公司支持下，利用个人时间逐渐将办公区旁边的一个房间打造成一个适宜自制加工的场所，月光工作室雏形形成。为确保改善有效进行，张远鹏利用了1周时间，进行岗位调研、录制操作视频，通过现场分析，并根据现场员工反馈，优先针对不涉及物料的工装例如：切割器、剥离设备进行改善。开展全员自制清洁清扫工具精益活动，让工装从一开始个人独立设计制作，到人人都参与到设计制作中。月光工作室也被越来越多人所了解与欢迎。
2022年1月，月光工作室获改善创新团队奖，借此契机，月光工作室开始吸纳工程师加入。工作室随后开展针对空箱回收LCIA工装的开发，历时近1月开发出首款符合作业现场的空箱回收LCIA工装，现已获专利授权，并推广至各基地。
紧接着，张远鹏带领月光工作室，通过打造样板线，并对典型案例进行快速复制，组织月光工作室成员利用个人时间，完成模组、整机车间LCIA工装全覆盖，完成后整体产能提升5%；完成散件班一个流作业线体自制， SKD1散料标产提升37%。改成成果《模组整机车间LCIA手边化改善项目》参加第四届粤港澳大湾区工业工程大赛获二等奖。
△张远鹏为月光工作室成员讲解项目。
